「おばさん、コーヒー」社長の娘の私をパートと勘違いしマウントを取る新人。おとなしく従った結果！？

私はとある大手商社で働く40代の会社員です。数年前、社長に頼まれて支社へ赴任し、業績改善の目処が立ったため、本社に戻ることになりました。本社でもまた力を尽くそうと、前向きな気持ちでいたのですが、久しぶりの本社には厄介な新人がいて……！？

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部署内に要注意人物がいる！？

本社で再び働き始める数日前、同期入社の社員とお茶をしました。うわさでA男という少し困った新入社員がいると聞き、部署内の雰囲気を確認しておきたかったのです。

同期によると、A男は高学歴を鼻にかけ、周囲に学歴でマウントを取ることがあるのだとか。社長と同じ大学を卒業していることを理由に、自分を「会社のエース」だと吹聴しているそうです。

しかも、仕事はサボりがち。部長が注意しても「高卒の上司の言うことなんて聞けません」と耳を貸さず、周囲も手を焼いているようでした。そんななか、私は不安を感じながらも、本社へ復帰したのです。

新人パート扱いされて

実際に会ったA男は、聞いていた以上に扱いが難しい人物でした。遅刻が多く、部長が注意しても「フレックスもあるんですよね？ 仕事さえできればいいんだから、早く大きな案件を任せてくださいよ」と悪びれません。

小さな仕事は嫌がり、資料を作らせてもミスばかり。指摘されると「先輩が気づけるか試したんです」と、よくわからない言い訳をするようです。私は様子を見ながら、どう指導すべきか考えていました。

翌日、出勤してPCを立ち上げていると、めずらしく遅刻せずに来ていたA男が声をかけてきました。

「ねえ、おばさん。新人パート？ 俺、この会社のエースなんだよね」

周囲の社員たちはぎょっとした表情で、私とA男を見ています。さらにA男は「どうせ高卒でしょ？ たいしたことできなさそうだし、俺にコーヒー買ってきてくださいよ」と言い出しました。

同期が慌てて間に入り、「ちょっと！ 彼女を知らないの？」と私のことを説明しようとしました。ところがA男は、私が黙っているのをいいことに、さらに言葉を重ねたのです。

「ついでに、昨日先輩から頼まれた仕事も代わりにやってくださいよ。エースの俺はこんな小さい仕事やってるヒマないんで」

腹は立ちましたが、ここで感情的になっても無駄だと思い、私は冷静に「わかりました。コーヒーと資料作成ですね」と答えました。