「裏方は消えて♡引継ぎ不要w」会社から僕を追放した婚約者⇒僕「知らないよ」数日後…大混乱の結末に

僕は、中堅商社に勤めていました。大学で知り合った彼女と交際し、卒業後は彼女の父親が経営する会社に入社。ゆくゆくは結婚し、2人で会社を支えようと誓い合っていました。ところが、入社から数年が経つと、彼女は社長の娘というプレッシャーからか、目に見える成果ばかりを重視するように。そしてある日、彼女からホテルのラウンジに呼び出されて……？

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突然の婚約破棄

彼女は企画営業部で新規事業を担当し、僕は在庫管理システムの構築・運用など裏側の仕事を任されていました。

しかし、数年が経つと、彼女は僕の仕事をバカにするように。「結果を出せない仕事は誰にでもできる。雑務よね」と、僕の地道な仕事を軽く見るようになったのです。

ある日、彼女からホテルのラウンジへ呼び出されると、そこには営業成績トップの同世代の男性社員が座っていました。
「紹介するわ。彼が新しい婚約者よ」
「経営者の隣には営業力のある人が必要なの。裏方の仕事しかしていないあなたとは価値観が合わなくなった。婚約も解消したし…もう会社に居場所なんてないんじゃない？」
一方的で身勝手な言い分でした。後日、社長はこの話を知って驚いたそう。娘からは「円満に別れ話は済んでいる」と虚偽の報告を受けていたのです。僕は社内に居続けることで周囲に気を使わせてしまうと考え、以前からシステム構築の技術を生かせる環境へ移りたいと思っていたこともあり、退職を決意しました。

引き継ぎを軽視した代償

退職が決まり、僕は担当していた在庫管理システムの引き継ぎを申し出ました。ところが、彼女と新しい婚約者は、「マニュアルがあるんだから十分でしょ」と詳しい引き継ぎを拒否しました。目先の目標に必死でシステム管理に気が回っていなかった彼らは、あろうことか経営陣へ「引き継ぎは完了した」と嘘の報告までしていたのです。

僕は口頭での説明や並行運用の必要性を伝えましたが聞き入れられず、詳細なマニュアルを残して会社を去りました。

しかし、そのシステムは売り上げや季節変動などのデータを複合し、自動で発注量を調整する複雑な仕組みです。残された彼らがマニュアルを読まずに適当な設定変更をおこなった結果、システムは誤作動を起こしたよう。過剰在庫と欠品が同時に発生し、取引先への納品にも遅れが出るなど、会社は一時大混乱に陥ったそうなのです。