上司「元ヤンはクビ！」僕「辞めます」⇒次の瞬間、社長「彼女は…」事実を知って真っ青に！

仕事の右も左もわからない後輩の教育係を任された僕。彼女は、いわゆる「元ヤン」で入社当時は周囲からも怖がられていました。ところが彼女なりに日々成長していく姿を見て、一生懸命な人物だと思うように。しかし、営業部の上司はいつまでも彼女に冷たい態度を取っていて……。

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元ヤンだけど、実は…

僕が所属する営業課に新しく後輩がやってきたのですが、僕は少し驚いてしまいました。なぜなら彼女は「元ヤン」で……。社内でもかなり異色の存在だったAさんのことを、最初は皆怖がっていました。

Aさんの教育係を決めようとしたときのこと。僕は、「どうか自分じゃありませんように！」と心の中で祈っていましたが、課長が指名したのは僕でした。

気が進みませんでしたが、指名されてしまったものは仕方がありません。僕は、Aさんにいろいろと仕事を教えることに。最初、彼女は挨拶すらまともにできず、パソコンにもほとんど触ったことがなく、正直先行きが不安で……。

ところが、一緒に過ごすうちにAさんはとても素直で努力家だと判明。スポンジが水を吸うように、僕が教えたことをどんどん吸収し、日に日に成長していきました。そんな姿を見ているうちに、僕のAさんの見方は大きく変わりました。今では、営業部に欠かせない優秀な後輩だと思っています。周囲の同僚たちも、Aさんの頑張りを認めていました。

ただ、上司だけは違いました。いつまでも彼女の経歴に偏見を持ち、頑なに冷たい態度を変えようとしなかったのです。

上司VS元ヤン後輩＆教育係の僕

ある日、僕はAさんと共に上司に呼び出されました。指定された会議室に入ると、そこには僕たち3人以外誰もいませんでした。

どうやら上司は、仕事の話ではなく、Aさんについて話したかったよう。後輩が会議室の扉を閉めた後、いきなり「元ヤンだかなんだか知らないが、こんな髪色じゃ取引先から信用されないんだよ！」と説教開始。「これは地毛です！」とAさんが反論しても聞く耳を持ってくれず……。

「なんでこんな子を雇ったのか…まったく理解に苦しむな」と上司が言ったときには、僕もすかさず「最初はいろいろ戸惑うこともありました。でも、彼女は今、本当に真面目に頑張っています」と口を開きました。上司は僕が反論してくるとは思っていなかったのでしょう。

「お前だって最初はこいつの教育係になるのを嫌がっていただろ！」と、今度は僕に怒りの矛先を向けてきました。

その後も上司の罵声はどんどんエスカレート。「どうせ高校でろくなことしてなくて大学にも行けなかったんだろ？」と、彼女の人格を否定する発言まで飛び出します。しまいには、彼女や僕に「俺に刃向かうなら、2人ともクビにするぞ！」とも。

その瞬間、僕は我慢の限界を迎えました。