「三十路のおばさんより…」私の仕事を横取りした後輩女。1カ月後、彼女のヤバい行動が発覚して！？
私はとあるジュエリーメーカーで働いています。入社して10年が経過し、ここ数年は後輩の指導もするようになりました。そんなある日、わが社と有名アパレル …
私は、2021年の4月に転職をしました。私が転職してからおよそ半年が経過した2021年の10月ごろ、突然「俺も転職をしようかと思っている」と夫に打ち明けられました。私自身が婚約してすぐ、入籍する前に夫に反対されながらも転職活動をした経緯があったので、反対できるわけもなく……。
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夫が「転職したい」と言い出し…
夫が勤めている会社は、製造業の中では業界大手で、その分野では世界的なシェアも占める大企業です。昔ながらの日系企業という雰囲気で、残業はなく有給消化も積極的におこなっているホワイト企業だと私は考えていました。
しかし、実際に勤めている夫は、なかなか問題が改善しないスピード感の遅さに不満をもっていたようなのです。このままだと将来的に会社の経営にも明るい未来が見えず、自分のキャリアアップにもつながらないから転職活動をしたいのだと、私に話してくれました。また、結婚と同時に夫の会社から遠いところに引っ越したので、通勤時間がかなり長くなってしまったことも、夫が転職を考えた理由のひとつだったようです。
転職活動、ちゃんと進めてる？
夫に「転職したい」と言われたのが2021年の10月ごろだったので、私は自分が転職活動をした経験を踏まえて、夫の転職活動も年明けには落ちつくだろう、と予想していました。
私に転職の意向を打ち明け、まずは転職エージェントと面談をおこなった夫。しかし、その後はまったく進展がなく、年が明けても転職活動は一向に進みません。夫の様子を見ていたのですが、履歴書や職務経歴書を作ったり面接活動をしたりといった、転職活動を進めている様子がまったく見られないのです。
2022年2月、夫が「転職をしたい」と言い出して3カ月が過ぎたころ、私はついにしびれをきらしました。「転職活動はいつごろに終わらせようと思ってるの？」と夫に聞いたところ、なんと、「特に期限は決めてない。今の会社よりも良いと思ったところがあったら、そのときに応募していくつもり」と言うのです！
