「低学歴はしゃべるな」ってこと？企業の集団面接での面接官の言葉に、場が静まり返って

僕が就職活動をしていたときの話です。最終面接として、ある企業の集団面接を受けに行きました。面接官は、この企業の社長と部長。主に部長が面接の進行をしていたのですが……。

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高学歴を優遇する面接官

集団面接には、僕の他に数名の男女がいて、その中にAという男性がいました。彼はどうやら高学歴なようで、「T大学を卒業している人はやはり頭の回転が違うな」と、面接官である部長から注目を受けていました。

この集団面接では自由に発言していいと言われており、部長の質問に僕が答えようとすると

「話す内容はしっかりと選んで。Aくんの出した意見はとてもすばらしいから、彼よりも優秀だと思った人は答えてください」

と部長が言ったのです。僕は何も言えなくなり「わかりました」とだけ返答し、言おうとしていたことを飲み込むと、部長は再びAとの話で盛り上がってしまいました。

誰も話さない面接

盛り上がっていた部長とAの会話が落ち着くと、面接に同席していた社長が「Aくん以外のみんなはどう考える？」と聞いてきました。しかし、僕含め誰も発言せず、静まり返る面接会場。部長は、「どうして社長の質問に誰も答えないんだ！？」と慌てている様子でした。

そんな部長に対して僕は、

「先ほど、Aさんよりも優秀な人は意見をしてくれ、と言いましたよね。僕は彼より優秀な大学を出ていません。それに、僕たちの意見よりも、どんな大学を出ているのかを重視しているのかなと感じてしまって……」

と言いました。そのため、僕は口を挟むことができずに黙ってしまったことを伝えると、他の人も「私も彼のような有名大学を卒業したわけではないし…Aさんとお話したいようにみえたので」と話し出しました。

「そ、そんなことは…」とタジタジする部長に社長が一言。

「君の発言のせいで、みんなが萎縮してしまったみたいだね」
「先ほどの態度を不快に思った人もいるだろう。申し訳なかった」と社長からの謝罪を受けて、面接が再会。そして、無事に終了したのです。