「お前の手作り？食べないわ（笑）」僕に嫌味を言う上司⇒「え？作ったのは…」僕のひと言で真っ青に

おにぎりを作ってくれたのは

みんなが川から戻り、バーベキューが開始。上司もおにぎりを手に取り「これ、お前が作ったんだろ？食べられないわ」と周囲に聞こえる声で言っていました。その場にいた何人かが気まずそうに顔を見合わせていて……。

僕は、「それ、A子さんが作ってくれたものです」と静かに伝えました。

すると、場の空気が一変。上司は一瞬言葉を失い「あ、そうなのか」と視線を泳がせていました。社長は感情を荒げることなく「妹は料理も得意なんだ」とひと言。

そのやり取りを見ていた別の社員が「せっかく作ってくれたものですし、そこまで言わなくても」と口を開きました。そして「最近、少し言い方がきついことが多い気がします」と、遠回しに上司の態度に触れたのです。

さらに「彼（僕）はいつも真面目にやっていますよ」と、僕の名前を出してフォローしてくれる人もいました。

上司は「悪かった」と短く謝り、それ以上は何も言いませんでした。

上司の態度が一変

それ以降、上司の僕に対するあたりは明らかに弱くなりました。以前のように人前で嫌味を言うことは減り、指摘も業務内容に限られるように。

あのバーベキューでの出来事が直接の原因かどうかはわかりません。ただ、周囲が見ている前で僕への態度を指摘されたことは、上司にとってプライドを傷つけられることだったのだと思います。

自分が努力をしていても、頑張りを認めてくれる人と、そうでない人がいるかもしれません。もちろん、その価値観は人それぞれだと思います。ただ、もし自分が誰かを指導する立場になったときには、相手の努力や成果を色眼鏡で見ることなく、正当に評価できるように努めようと感じた出来事でした。

※本記事は、実際の体験談をもとに作成しています。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

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