「雑務だけやっとけば」会社で無能扱いされる僕⇒トラブルが起こると…周りがあ然としたワケ

社長からの打診

数日後、僕は社長に呼ばれました。どうやら上司が今回の件を伝えたようで、システム開発部への異動を検討しないかという打診でした。会社としては技術者不足で、僕の能力を活かしてみないかとのこと。

僕は、以前のトラウマもありサポート職に就いたので異動については悩んでいました。社長の話が終わり、自分の席に戻ると上司が声をかけてきました。

「どうしてシステムエンジニアの仕事を希望しなかったの？」と言われた僕は、正直に、前職での経験とトラウマを話しました。すると上司は、「今回の対応を見る限り、あなたが一番輝ける職務だと思う」と言ってくれて……。

何か起こったときに、責任を押し付けるようなことはしないとも言ってくれました。その言葉を受け、僕は異動を前向きに受けることを決めました。

変わった評価

システム開発部への異動後、周囲の態度は一変。これまで僕のことを軽く扱っていた人たちが、技術的な質問をしてくるようになり、仕事の相談をされることもありました。

これまで僕は、「もう失敗したくない」という気持ちから自分ができることを隠していました。けれど、今回の件で自分の能力を最大限に引き出せるように努力することも大切だと学びました。過去から逃げていても、組織の中で自分ができることを最大限におこなわなければ、正当に評価されることもありません。

今はシステム開発部で、基礎的な業務から着実に取り組んでいます。派手さはありませんが、自分の力を発揮できる環境で仕事ができることに感謝しています。

※本記事は、実際の体験談をもとに作成しています。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

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