「足を引っ張っている」新入社員が原因で退職に追い込まれた勤続10年の私。その夜、謎の着信が…！？
私はとある広告代理店で営業を担当していました。この10年でクライアントの信頼を勝ち取り、ありがたいことに営業成績はトップクラス。後輩の教育も任せて …
私はとある大手の商事で会社員をしている42歳。数年前、社長に頼まれて支社に出向し、業績改善が実現したためこのたび本社に戻ることに。「本社でもまた頑張って働かなくちゃ！」と、私はヤル気に満ちあふれていました。しかし、久しぶりに戻った本社には最悪な新人がいて！？
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部署内に要注意人物がいる？
本社で再び働き始める数日前、同期入社で本社で働くA子とお茶をした私。最近の部署内の雰囲気を聞いておきたいと思い、呼び出したのです。というのも、ウワサでB男という厄介な新入社員がいると聞いていたからです。
B男は高学歴で、他の社員に学歴マウントをしまくっているのだとか。同じ大学卒の社長に憧れて入社したそうなのですが、勝手に自分を「会社のエース」だと自称し、「社長と俺は同じ種類のできる側の人間」などと吹聴しているとのこと。
ところが、B男についてA子に聞いてみたところ……。仕事はサボってばかりで、部長が怒っても、「高卒の上司の言うことなんて聞けない」と耳を貸さないのだとか。周囲がどれだけ注意しても、「俺は社長と同じ、超がつく高学歴。そんな小さい仕事は、三流大学を卒業した先輩がやればいいんですよ」と豪語する始末。
「うわ、これは先が思いやられるわ……」
私は懸念を抱きつつ、本社に復帰したのです。
かなりの厄介者だった！
B男は遅刻することが多いものの、「今どきフレックス通勤なんて当然でしょ。仕事さえできればいいんだから、早く大きな案件を取って俺に任せてくださいよ！」と悪びれもせず部長に言います。
私はさりげなくB男の様子をうかがっていました。新入社員なのに小さな仕事は絶対にやろうとせず、指導係がさんざんなだめすかして資料を作成させてみればミスだらけ。それを指摘されると、「俺が何でミスったか、わからないんですか？ わざとですよ、先輩が間違いに気づけるかどうか試してあげたんです。先輩の成長のためにね！」など意味のわからない言い訳をするのです。
遅刻やさぼりの常習犯で仕事もできなければ態度も不遜。観察しながら私はどうしたものかと頭をひねりました。
