「高卒同士（笑）」自称エリート上司から高卒の新人を押し付けられた僕。数カ月後…上司が後悔することに

Aさんは成績トップに！

覚えの早いAさんは、みるみるうちに営業チームで成績を残していきました。結果、数カ月後には、僕とAさんのチームが営業成績でトップに。

営業チームの人たちからは、「すごいじゃん」と褒められ、

Aさんはうれしそうな様子でした。

ところが課長は、Aさんの成績を認めたくないようで……。「何か不正があるはずだ」「高卒組にそんなことができるわけない！」と言い残し、席を立ちどこかへ。

月次の評価を出した後、通常であれば上層部に営業成績のデータを持って報告しに行きます。課長の動きに不安を覚えた僕と同僚は、上層部のところに向かいました。

救ってくれたのは…？

上層部のところに向かうと、課長は営業成績について報告をしている最中でした。

課長は、「営業成績はこうなっているのですが…不正があったかもしれません。私のほうで改めて調べます」と言っていて……。僕とAさんが、口を開こうとしたとき僕の同期2名が声をあげてくれました。

「その2人は、営業チームをよく引っ張ってくれていますよ。不正なんてしていません。それより、課長について、少し言いたいことが」

そして、録音のデータを流し始めたのです。その録音データには、課長が僕やAさんに対して「高卒」とキツく当たっている音声がしっかりと記録されていました。

音声を聞いた課長は真っ青に。以前から課長の言動を問題視していた同僚たちは、
課長にバレないよう日常的なパワハラ発言の証拠を少しずつ集めてくれていたようでした。

その結果、課長は内部調査の対象となったのですが…… 自ら「これ以上は続けられない」と判断したのか、数週間後に自主退社をしました。

一方で、今回の件を通して営業チームの雰囲気は良くなりました。僕とAさんだけだったら、課長に押しつぶされていたかもしれません。窮地を救ってくれた同期には感謝をしつつ、チーム全体を助けられるように仕事をしたいと思っています。

※本記事は、実際の体験談をもとに作成しています。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

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