「生理で仕事を休むのは甘え？」職場での同僚のひと言に、私は何も言えなくて…
私の職場でのお話です。生理痛で体調不良になった同僚に対して、別の同僚が言ったことに私はモヤモヤとしてしまって……。読者が経験した「生理で嫌な思いを …
主任は降格＆異動
そして、この出来事を問題視した本部長が、後日女性社員を1人ずつ呼んで主任の普段の行動についてヒアリングをしてくれることに。
そのヒアリングによって、主任が普段から生理がらみのジョークを言っていること、女性社員のほとんどがそれを嫌がっていることが明らかになったのです。
本部長が会社側に話をしてくれたことで、主任は降格し、異動することに。さらに、本部長は「自分から女性社員の生理について言及しないこと」ときつく指導したそうで、それからは生理ハラスメントを一切しなくなったそうです。
まとめ
主任は本部長から「セクハラだ」と言われてハッとした顔をしていたので、もしかするとセクハラをしているという自覚がなかったのかもしれません。しかし、自覚がなくても「生理の話をされたら嫌かもしれない」という共感力があれば、今回のようなトラブルは起こらなかったはず。
会議中に生理ハラスメントを受けて嫌な思いをしましたが、そんな主任の言動を軽視せずしっかりと対応してくれた本部長には今でも感謝しています。
著者／ごとうゆき
イラスト／まっふ
監修／助産師 松田玲子
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