「はい俺の勝ち〜」とんでも理論を振りかざす迷惑系新入社員⇒ある人物を論破した結果…？！

取引先に対して失礼な言動を…

それから数日後。なんと彼は取引先の担当者との電話でも同じようなとんでも理論を展開していました。

取引先からミスを指摘されると、彼は「単なる私見では？」と言い、 相手があきれて物も言えない状態になると「正論には言い返せない。はい、俺の勝ち」と言っていたのです。もちろん私は後から謝罪を入れ、フォローに走りました。

先方はなんとか怒りを鎮めてくれましたが、契約打ち切りの危機も可能性もありました。この事態を重く捉えた私は、彼を呼び出し注意をしました。しかし彼は「契約が打ち切られるかもっていうのは、部長の単なる私見ですよね？ 先方から言われたわけじゃないんだから」と平然としています。

この困った新入社員については毎回上司に報告をしていたのですが、今回は社長に直談判をすることに。するとその翌日。突然私と彼は、社長から直々に会議室へ来るよう呼ばれたのです。

まさかの社長にまで…？

会議室で待っていた社長は、新入社員に向かって「部長の言うことを聞いて、真摯に仕事に取り組むように。社会人として正しい振る舞いをしてください」と諭しました。ところが彼は、例のとんでも理論で社長にまで反論したのです。

「社会人としてって、何ですか？ それは社長の私見では？ なぜ黙るんですか？ これが正論だからですね？ はい、俺の勝ち！」

私は真っ青になってしまいましたが、そこはやはり社長。冷静沈着に、彼への逆襲がスタート。

「そう、この会社の経営者である私が私見を述べるのは当たり前。もちろん客観的かつ社会的に考えたうえで、君の欠点を指摘したまでだ。部長も今までそうだったのだろう？」

そう聞かれ、私は「はい。私は社会人としてステップアップしてほしいという一心で指導にあたってきました。取引先への失礼な言動については、会社への損害にもつながると思い注意しています」と返答。