父が経営する会社の求人に応募してきた不倫元夫。速攻で父が採用した驚愕の理由とは

私は30代前半の会社員。2年前に離婚し、父が経営する会社に1年前から勤務しています。大きな会社ではないものの、従業員はみんな仲良し。仕事に集中することで、充実した日々を送っていたのですが……。

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父の会社で働くように

この会社に勤める前は専業主婦だった私。しかし、元夫・A男の不倫と借金が原因で離婚し、父の経営する会社で働くことになりました。

職場はあたたかくていい人ばかりで、経営者の娘だからと特別扱いはせず、ちゃんと業務の指導をしてくれるのです。仕事に打ち込むうちに離婚の傷も癒え、「もっと仕事をして、みんなの役に立つ社員になろう！」と意気込んでいました。

元夫が求人に応募！？

そんなある日、父が「今日の中途面接に来る応募者の一覧表を見たか？」と聞いてきました。父から受け取った書類に目を通した瞬間、私の手は震えました。

「ど、どうしてあいつが！？」

そこにはA男の名前があったのです。父も「まさかうちに応募してくるとは……」と困惑していたものの、次の瞬間、何かをひらめいたように「この機会に、あいつには責任を取らせる」とひと言。

私が「何を思いついたの？」と聞くと、父は「それはあとで話そう。とりあえず、お前も面接に参加してくれ」と言ったのでした。

父はA男を即採用

今日面接を受けるのは8人の男女で、確かにその中にはA男の姿が。元々A男は自分に自信のある性格で、会議室に入ってくるなり、私の顔を見てニヤリ。

父が「志望動機を教えてください」と言うと、「給料がよかったからです。それに元家族だから、コネで入社したいと思って」と言い放ちました。さらにA男は、「俺は以前の会社で月給30万以上を稼いでいたので、それよりも上を希望します」と言い出す始末。

そして、面接が終わり疲労からぐったりしていると、父は「A男を採用する」と言ったのです。「お、お父さん、何で……！」と驚く私に、父は理由を説明。私も「それなら」とA男の入社を受け入れることにしました。

翌日、私はA男に「契約社員として採用。正社員登用の可能性もあり」との内容の採用通知書をメールで送付。A男からはすぐに、「元家族でよかった！ よろしくな！」との返信が届いたのでした。