「ええっ、こんな違うの！？」転職前と転職後。生理休暇の扱いが衝撃すぎた！

生理休暇は働きやすさにも直結　

その後もかわるがわる、女性社員たちやアルバイトさんも生理休暇を利用していました。私自身は生理があまり重いほうではなかったため利用する機会はありませんでしたが、その後妊娠した際に、つわりがひどかったときにとても気づかってもらいました。産休や育休の取得についても上司のほうから気にかけてくれたので、うれしかったです。

もちろん女性特有の休暇だけでなく、通常の有給休暇も取りやすく、とても理想的な職場環境でした。

まとめ　

私の場合は元の職場がなかなか休みの取れない会社だっただけかもしれませんが、生理休暇や生理の体調不良について理解のある職場は本当にありがたかったです。転職後の職場のような環境が世の中のスタンダードになれば、男性も女性ももっと働きやすい社会になるのになと感じました。

監修／助産師REIKO
著者／よっちゃん

★大人気！ムーンカレンダーの生理＆結婚体験談マンガはこちら

関連記事：
★「やっちゃったー！」お泊まりデート中のハプニング！彼が寝ている間に…
★「え…まさか、夫！」夫の毎月の行動を振り返ったら、驚きの事実が！